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作者:时间:2017-04-26

公司着眼于企业和员工的共同发展,把培训工作作为提升企业管理水平、提高员工综合素质的重要抓手,全面加强各层级培训,形成了公司级、部室级和一线安全生产等三级多层次、专业化、制度化的教育培训管理体系。通过培训持续提升员工职业效能和综合素养,增强员工的凝聚力,储备和发现优秀海内外人才。


 3月28日,公司举行了2017年度第一期公司级培训《九型人格之职场认知》,协助员工更好的认知自己,
在工作中更好的与团队沟通,及与公司目标相匹配


培训课堂上员工全方位投入,积极思考,与培训老师进行密切互动


学员们相互协作,共同完成课堂任务,汲取知识的同时深入体会团队合作的重要性

为了积极践行国家“一带一路”战略构想,贯彻落实集团、公司“走出去”战略,进一步加快公司国际化经营步伐,培养国际型特色人才,满足公司作为海外上市企业的人才发展战略需要,北京京能清洁能源电力股份有限公司于2017年度开展一系列英语培训课程,提升职工英语水平,营造英语交流的环境与氛围,增强职工获取海外业务资讯和对外沟通的能力。为了保证课堂效果和员工课堂收益,同时综合员工英文能力的差异性,采取小班授课的培训方式开展英语口语培训课程,让每一位参训员工能够充分体验互动教学,勤动脑、敢开口。


学员们正在完成外教老师布置的分组讨论作业


英语课堂上学员们在认真的思考

长期以来,公司从各层级业务需求考虑,提取优质、适合的企业管理培训课程,满足公司人才培养需要,2016年,公司培训覆盖率达到100%,有力促进了员工队伍思想政治素质、业务水平的提高,为企业发展提供了坚实的人才保障和智力支持。

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